昭和鋼機の職場体験プログラム

「人」を中心に、
昭和鋼機の職場は創られています。

Point「個性」を重視し、 適した部署やチームへ配属。: 当社では各社員の「個性」を重視し、他社員との相性や仕事内容のマッチングを検討し、本人が最も働きやすい環境を提供するよう努めています。
個性を活かせる環境だから活き活きと仕事に取り組むことができ、その活力で昭和鋼機も日々成長しているのです。

Point「シェアNo.1」の 移動サイロを造っています。: 昭和鋼機の製品の「移動サイロ」は業界シェアNo１を誇っています。
当社で製造された移動サイロが様々な現場で稼働し、社会におけるさまざまなシーンで活用されています。
昭和鋼機の中の小さなチームの仕事が、社会における大きな役割を担っているのです。

Point「想い」を汲んでくれる 社長と仲間が身近にいます。: 当社では大企業とは異なり、社長がとても身近な存在です。社員が熱い想いをもってぶつかれば、社長は必ず想いに応えてくれるでしょう。
そんな風通しのいい風土が昭和鋼機にはあります。

「個性」を活かして
離職率0％達成！(※過去2年間)

当社では社員一人一人の個性を重視する取り組みを開始してから、
過去2年間で離職率0％を達成いたしました。
人と人との相性を考えて配置を行うため、反りの合わない上司と働きづらい・・といった
職場環境の悩みなどは解消されています。

職場体験プログラム

～人を活かす環境～躍動する社員達と共に、仕事の楽しさ・やりがいを感じる2日間。

日々の仕事に携わる上で職場環境は非常に重要な要素です。
昭和鋼機では活力あふれる豊かな人財を育成するべく、「人が育つ」社内環境造りに力を入れております。
ぜひ会社体験を通じて、昭和鋼機の生の雰囲気や社内風土を体感してください。

また会社体験を通じて、社会のあらゆるシーンで必要とされる生コン・セメントを扱うために必要不可欠な設備を身近に感じていただき、社会の根底をささえるエンジニアリング技術の片鱗を体験していただければと思います。

[職場体験プログラム内容]

Step.1オンラインにて面談: 職場体験プログラムをご希望の方にはZoom等のテレビ会議システムを利用し、
オンラインにて面談を実施させていただきます。
面談とはいえ、どうか固くならずにお気軽にご参加ください。

Step.2社長から会社説明、業界説明: 昭和鋼機の会社について、と生コン・セメント業界に関する説明を社長が直接お話いたします。
業界の基本的知識と昭和鋼機の現在について学んでいただければと思います。

サイロ製造等の業務の流れを説明: サイロを製造する上での業務の大まかな流れを説明いたします。各部署がどのような役割で連携をとり
サイロ製造が成り立っているかを学んでいただきます。

設計、電気、工務課の業務説明: 各部署が具体的にどのような業務を担っているかをご説明いたします。
各業務内容を学んでいただくと共に、仕事を通じたやりがいを感じていただければと思います。

Step.3工場・現場見学: サイロ製造などを行っている自社工場を見学していただきます。
大きなサイロがどのように製造されているかを実際に肌でみて感じていただければと思います。

現場見学では製造されたサイロの据付現場を見学していただきます。
実際にサイロが据付けられた現場をみていただき、昭和鋼機の製品がどのように社会貢献しているかを
感じていただければと思います。

業務経験者の方には実際に数日間をかけて業務を体験していただくことも可能です。

会社体験参加者の皆様へ

昭和鋼機株式会社
代表取締役社長　辻孝太郎

社長からのアドバイス

会社を強くするためには若い世代と中堅、ベテランが上手くかみ合ってなくてはいけません。
仕事を進めていく中でも常に社員同士がコミュニケーションを取り合い、成功や失敗、
指導などを繰り返しながらその精度を高めていく風土が我が社にはあります。
そして社員には様々な現場や部署で経験を積んでもらいます。
その過程で一人一人の個性や特技を見ながら、
適材適所で仕事を楽しんでもらおうと配属の見直しを行います。
つまり会社の成長のためには一人一人の社員が成長することが最も大事だと考えています。
一人一人が適材適所で仕事を楽しみ、そして「一生働きたい」といえる会社を目指しています。
昭和鋼機では、この「人を活かす」ことを大事にしています。